1.
Bağımsızlık. Ne zaman ve kiminle çalışacağına
distribütör kendisi karar verir.
2.
Maddi güvence. CaliVita® International her
üyeye sarfettikleri zaman ve enerji çerçevesinde gelir
elde etme imkanı sağlamaktadır. Üyelerin ortalamanın
üzerinde yapacakları katkılar şirket tarafından ekstra
ödemeyle ödüllendirecektir.
3.
Başarı. CaliVita® International, en başarılı
üyelerini, maddi ve manevi olarak ödüllendirmektedir.
Herkese başarılı olma şansı verilmiştir. Bu fırsattan
yararlanmak, her üyenin kendi öz iradesine ve kişisel
çabasına bağlıdır.
4.
Ekip çalışması. Ağın üyeleri, CaliVita
ekibinin bütününü oluşturur, üyelerin bu ağ içerisinde
arkadaş edinme fırsatları mevcuttur. Aynı
zamanda,üyeler zamanlarını dilediklerince
değerlendirme ve neşe içinde geçirme imkanına
sahiptirler.
5.
Sağlık. Şirket felsefesini benimseyip doğru
biçimde algılayanlar kendi sağlıklarını korumanın yanı
sıra, bu konuda büyük bir bilgi birikimine de sahip
olmuş olurlar. CaliVita® International'ın besin
destekleyicilerini kullanmak, sağlıklı yaşamın
ayrılmaz bir parçasıdır.
Global bir
sistem olarak 30'dan fazla ülkede faaliyet gösteren,
CaliVita® International'in Pazarlama Sistemi
Yönetmeliği, güvenli bir iş sahibi olup, iyi bir gelir
elde etme imkanı sağlamaktadır. Distribütör, ürünleri
% 30 indirimli almaya hak kazanır, böylece bu
ürünleri, dostlarının ve aile fertlerinin daha ucuza
temin etmesini sağlayabilir. Bu yolla, ilgili
kişileri ağın bir üyesi yaptıktan sonra, kişi bu
şahısların sponsoru olmuş olur.
Başkalarının başarılı olabilmesi için onlara yardımcı
olurken, kendisi de bu durumda kar elde edebilir.
Ağ, bir
ağaç misali dallanıp budaklanmakta, büyümekte ve
güçlenerek, daha fazla meyve vermektedir. Şirket, bu
gelişmeyi cesaretlendirmekte ve üyelerini ödüllerle
ve ek ödemeler yapmak suretiyle ödüllendirmektedir.
CaliVita®
International'ın ürünleriyle buluşan her tüketici, bu
ürünlerin olağanüstü kalitesi sayesinde bu ürünlerin
etkisi altında kalmaktadır.
Bu nedenle
insanlar olumlu bilgi ve birikimlerini , başkalarıyla
rahatlıkla paylaşmakta ve böylece doğal olarak
çevrelerini bu ürünlerle tanıştırarak, başarıya doğru
giden yolda ilk adımı atmaktadırlar. Çünkü, pazarlama
ağı, bilgi ve birikimlerin çevremizdekilerle
paylaşılması anlamına gelmektedir.
Bu
pazarlama ağı belli bir puanlama sistemi ile
yürütülmektedir.
Ø Her
ürüne ait belirli bir Bonus(Prim) Puan (BP) mevcuttur
Ø
Ticari Puan (TP) mevcuttur.
Ø Üye
ürünü satın aldığı anda, şirketin aylık hesaplamasını
yaptığı Prim ve Ticari puanları da almaktadır.
Üye kişisel alımla, Kişisel Prim Puanları'na(KPP)
sahip olmaktadır. Üye yakın çevresine ürünler
konusunda iş ve satış imkanı sunarsa, kişi olusturduğu
mevcut grubun sponsoru olmuş olmakta ve böylece
şirket, yeni grubun alım oranına göre, üyeye Grup Prim
Puanları (GPP) vermektedir. Üyenin düzeyini, Kişisel
ve Grup prim puanları belirler. (Cetvel 2b.). CaliVita®
International Ağı'nda, %4 ile %21 arasında değişen
yüzdelik başarı düzeyleri mevcuttur. Gerçekleştirilen
satış oranı ve ödemeyle ilgil oranlar, diğer teşvike
yönelik sistemlerle artabilir. (Sayfa. 10-13). Üye,
ücretini aylık olarak alır.